Une visite terrain chez Suez pour encourager la mixité
Dans le cadre de notre engagement en faveur de l’emploi durable et de l’égalité des chances, nous avons eu le plaisir de participer à une visite du site SUEZ de Saint-Fons.
Le but étant de mettre en lumière les métiers au féminin et d’encourager la mixité dans des secteurs encore trop souvent perçus comme masculins.
Une démarche à double objectif
Cette visite répondait à deux enjeux complémentaires :
Pour SUEZ, l’objectif est de renforcer la présence des femmes au sein des équipes sur différents métiers de la collecte et de la propreté urbaine, tout en construisant des parcours professionnels durables, avec de réelles perspectives d’évolution.
Pour Unis Vers l’Emploi, cette rencontre sur le terrain avait pour but de mieux comprendre la réalité de ces métiers afin de pouvoir les valoriser auprès des publics que nous accompagnons, et proposer des opportunités professionnelles concrètes et accessibles.
Une immersion pour découvrir les métiers
Grâce aux explications de Mohamed BLEL, nous avons pu découvrir les différentes activités du site, ainsi que les métiers essentiels au quotidien de nos territoires.
- Collecte des déchets : ordures ménagères, tri sélectif et compost
Le site intervient notamment sur la collecte des ordures ménagères, le tri sélectif, la gestion des bornes compost.
- Postes concernés :
Conductrice poids lourds
Équipière de collecte
- Postes concernés :
- Nettoyage des voiries et espaces communs
Nous avons également découvert les missions liées au nettoyage des espaces publics.
- Poste concerné :
- Agente de propreté des voiries
- Poste concerné :
Des échanges concrets sur les conditions de travail
Au-delà de la découverte des métiers, cette visite a permis d’aborder de manière précise les éléments indispensables à une bonne projection professionnelle : conditions de travail, horaires, rémunération, avantages, prérequis et modalités d’intégration.
Des métiers qui se modernisent et se rendent accessibles
L’un des constats majeurs de cette immersion est la modernisation des métiers de la collecte et de la propreté urbaine.
Les équipements sont aujourd’hui davantage automatisés, les outils adaptés, et les missions reposent surtout sur le sens des responsabilités, la ponctualité, l’esprit d’équipe, la rigueur et le respect des consignes de sécurité.
Cette réalité permet de déconstruire de nombreux a priori : ces métiers ne sont pas réservés à un public masculin, et offrent de véritables perspectives pour les femmes.
Une volonté d’adaptation et d’évolution des parcours
Nous avons également constaté une réelle volonté de la part de SUEZ de favoriser l’intégration durable des profils :
organisation du travail,
accompagnement à la prise de poste,
possibilités d’évolution,
sécurisation des contrats dans la durée.
Cette visite nous permet aujourd’hui, en tant qu’accompagnantes à l’emploi, de porter un regard concret et réaliste sur ces professions.
Prochaine étape
Une nouvelle visite est prévue en avril, cette fois avec des profils féminins intéressés, afin de découvrir directement les métiers sur le terrain.
Une étape importante pour permettre une immersion réelle et faciliter l’orientation vers ces opportunités.
Remerciements
Nous remercions chaleureusement :
Mohamed BLEL pour la présentation des métiers et la qualité des échanges,
Véra Monica Ferreira pour le partage des avancées en faveur de l’intégration des femmes chez SUEZ,
ainsi que Marjory Wachtel et Aurélie PAVAGEAU pour leur accueil.
Un grand merci également à l’équipe mobilisée pour représenter nos structures : Véronique MENARD, Marie-Jo HIRIGOYEN, Lydia ABDAOUI, Sitina DJAE, Afef SEBAI, Lauranne CELLE et Fatiha DEMDOUM.
