Unis Vers l’Emploi intervient depuis plus de 35 ans dans le secteur du nettoyage et a développé une vraie expertise dans plusieurs domaines :
Entretien d’immeubles : copropriétés, bailleurs sociaux… Nous assurons l’entretien courant ou le remplacement de vos gardiens et/ou employés d’immeuble.
Nettoyage de bureaux ou de sites divers : entreprises, collectivités, écoles, salles de sport… Nous pouvons intervenir en sites occupés.
Travaux exceptionnels : nettoyage de sites de fin de chantier, sur-entretien, lavage mécanisé : décapage des sols, lustrage, mise en cire, lavage de vitres…
Environnement : débarrassage d’encombrants sauvages, entretien de la voirie, collecte des ordures ménagères…
ENVIRONNEMENT :
utilisation de produits ménagers Eco Label, produits en France, chimie contrôlée, emballage réduit
ENTREPRISE ASSOCIATIVE :
à taille humaine
PROXIMITÉ :
interlocuteur privilégié, services de proximité
EMPLOI TERRITORIAL
ADAPTABILITÉ
QUALITÉ
Prestations de services : intervention « sur-mesure » en fonction des locaux à entretenir. Cette offre comprend : l’intervention d’agents d’entretien, un encadrant qui assure le suivi des travaux d’entretien, le matériel et fournitures nécessaires.
Recrutement (mise à dispo de personnel / intérim solidaire) : proposition de personnel pour la réalisation de vos travaux d’entretien en remplacement de vos propres agents durant leurs congés par exemple.
Parcours professionnalisant : construction de parcours de formation avec les agents de propreté. L’objectif étant de leur permettre de développer leurs compétences pour prétendre à des postes allant du métier d’agent polyvalent à celui de chef d’équipe.
Formation / Accompagnement : soutien des agents qui travaillent pour Unis Vers l’Emploi dans leur parcours professionnel. Des chargés de mission emploi les accompagnent et leur proposent des formations pour évoluer.
Soutien aux clauses sociales : Unis Vers l’Emploi est un groupe économique et solidaire. Nous intervenons régulièrement auprès des entreprises qui souhaitent développer leur RSE (Responsabilité Sociale de l’Entreprise) et répondre à des marchés intégrant la notation l’ « insertion de publics fragiles ».
220 000
Heures
de travail
480
Agents de
propreté
6 400
Heures
de formation