La 60 ème embauche de Parcours Gardien

Parcours Gardien fête sa 60 ème embauche avec la prise de poste de Monsieur El Bissari. C’est l’occasion de revenir en 3 points sur le cœur de la démarche issue de Parcours Gagnant :

Professionnalisme : Le métier de gardien d’immeuble est un métier qui nécessite trois savoirs faire distincts. Ses missions ont évolué au fil des années pour déboucher sur une professionnalisation du métier : nettoyage, relationnel, administratif.

Partenariat : Avec Parcours Gardien, les bailleurs sociaux s’engagent dans une démarche d’insertion intégrante, en permettant à des salariés en insertion de se former sur des missions de remplacement de gardien. Ils offrent la possibilité pour certains d’entre eux d’intégrer leur organisation sur des postes de gardien. Parcours Gardien sécurise des intégrations et permet de rendre les recrutements plus efficients.

Adaptabilité : Unis vers l’emploi a su s’adapter à l’évolution du métier de gardien d’immeuble, par la mise en place de plusieurs modules : repérage des candidats sur le terrain, atelier de préparation au recrutement