Besoin de recruter des chefs d’équipe propreté à Lyon ?

Découvrez notre solution alternative, le Parcours Chef d’équipe multiservices développé par le Groupe Unis Vers l’Emploi.
L’origine du projet est issue du double constat :

  • Un besoin fort sur le marché de l’emploi de postes d’encadrement pour accompagner au quotidien des agents de nettoyage et garantir une prestation de service de qualité.
  • La motivation et le potentiel de salariés pour intégrer la filière propreté sur un poste à responsabilités.

En quoi consiste le parcours de chef d’équipe ?

Le parcours de 350 heures :

  • se réalise en alternant missions de travail et formation
  • se concrétise en obtenant le Certificat de Qualification Professionnelle de chef-fe d’équipe
    👉 Une formation en bureautique indispensable pour des fonctions d’encadrement et un coaching individuel sur la posture de manager

Repérer

Former

Recruter

Les bénéfices pour les bailleurs sociaux et les entreprises de nettoyage :

Des collaborateurs efficaces et qualifiés ayant bénéficié de 350 heures de formation et d’un coaching sur la posture de management du chef d’équipe

Un dispositif complet de repérage-professionnalisation-recrutement de gardiens d’immeuble

Un service « RH+ » avec le positionnement sur mesure de candidats motivés

Une démarche d’insertion participative et intégrante

 Pourquoi recruter un chef d’équipe multiservices avec Unis Vers l’Emploi ?

Accompagnement RH
Nous assurons la présélection, la formation et les démarches employeur

Engagement souple et modulable
Des contrats adaptés à la durée de vos besoins de personnel

Acteur local de l’emploi
La structure est implantée depuis + de 30 ans sur la Métropole de Lyon

Selma BARAKATI – Cheffe d’équipe chez Unis Vers l’Emploi

« J’étais en Italie, je travaillais dans la restauration. Ensuite, en arrivant en France, j’ai été agent polyvalent pendant quelque mois. Après, j’ai été recruté chez Unis Vers l’Emploi et j’ai fait la formation cheffe d’équipe qui est sur 2 ans. Et maintenant, je suis cheffe d’équipe !
C’est ma responsable qui m’a beaucoup aidée, je me suis sentie écoutée. Elle est à l’écoute de ses salarié.e.s et ses collègues. Elle m’a donnée ma chance. 
« 

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