Nous sommes en permanence à la recherche
de nouveaux talents !

Recrutement de salariés en insertion

Différents postes sont à pourvoir pour les personnes éligibles à l’insertion. Pour cela, votre référent doit nous transmettre votre candidature sur la plateforme inclusion. Différents types de contrats existent : CDD d’usage, CDDI, intérim, …

Les étapes du recrutement ➜

ÉTAPE 1
S’inscrire sur la plateforme inclusion, qui vous orientera vers la structure concernée selon votre profil
Cliquez ici

ÉTAPE 2
Participer à la réunion d’information collective dans nos locaux

ÉTAPE 3
Entretien individuel et suivi de votre dossier avec un conseiller en insertion professionnelle

ÉTAPE 4
Embauche sur un poste disponible en CDDU, CDI ou intérim

ÉTAPE 5
Accompagnement tout au long de votre parcours d’insertion en vue une embauche dans une entreprise

Exemples de postes recherchés

Agent d’accueil
Auxiliaire en Ehpad
Accompagnateur à l’école
Agent de restauration collective

Agent d’entretien
Agent collecte d’encombrant
Agent technicien cycle
Opérateur en industrie

Maçon
Coffreur
Peintre
Carreleur

Recrutement salariés permanents

Vous désirez effectuer une candidature spontanée ?
Utilisez le formulaire contact pour nous faire parvenir CV et lettre de motivation.

Pourquoi rejoindre l’équipe
d’Unis Vers l’Emploi ?

Notre ADN

Unis Vers l’Emploi est un groupe économique solidaire, spécialisé dans l’insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté d’emploi.

Nos valeurs

Ecoute et bienveillance

Confiance et respect

Humain

Innovation en mode participatif

Unis Vers l’Emploi c’est…

64

Collaborateurs
permanents

780

salariés en
insertion

14

Administrateurs
impliqués

Témoignage de Christophe Villard

Recruté en février 2020 pour piloter le développement commercial auprès des PME du territoire :

« Je suis sincèrement heureux d’avoir intégré ce groupe : je souhaite au quotidien, avec humilité, énergie et fierté, contribuer à faire connaître nos offres de services et d’accompagnement, prospecter, déployer des actions pour favoriser l’emploi pérenne et l’accès aux CDI au plus grand nombre de nos collaborateurs salariés qui nous représentent sur le terrain et chez nos clients. »